Week 4：2023/04/18~2023/04/23總論每個星期看比賽，說說五隊大小事，在高雄捷運O3站前，讓我們一起聊中職。幾乎每支球隊的球迷都在抱怨「勝利組的誰誰誰怎麼一直上」，不過看一下戰績，也很難去批評教練為什麼勝利組一直上，因為大家戰績實在太靠近，沒什麼「緩一緩保留實力」的空間。
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畢竟球季剛開始的時候大家都想先來個開季衝刺，先把勝場賺起來當儲金等日後再花。理想狀況下，開季先衝個若干連勝，把勝場拉開，到後面即使每星期都打個2勝3敗，還是能穩穩站住榜首，只要衝過終點線，今年就算有交代，之後的事情之後再說。當大家想得都一樣，做出來的調度也就會差不多，就算有球隊看起來像是想延長春訓備戰下半季，那通常也是被迫備戰下半季，而不是自願備戰下半季。那好教練跟壞教練的差別在哪裡？就是好教練操選手操完得到戰績，然後長期下來有辦法擠出戰力闖進季後賽甚至得到總冠軍，壞教練操完選手戰績也沒拿到，總是在錯誤的時間壓寶，最後球隊越來越往下。
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沒有一個教練不會操選手的，重點是教練能不能達成等價交換甚至超價交換，所以最終而言，洪一中是個好的總教練，就是這麼回事。是有點說遠了，先回到第四週。在第四週，
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統一是蹭蹭蹭的上去了。在第三週才提到「統一的打擊會漸漸好轉，只是要花多少時間是個問題」，沒想到這個多少時間可以直接把「多」拿掉，在臺南球場對樂天三連戰直接打出.375/.431/.567，場均得分12分的驚人成績，有關這份成績在投手那邊會稍微說一下。
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對，是投手。另一方面，除開領先的統一和失速的兄弟，其他球隊都是勝負各半，包含味全和樂天的2勝2敗和富邦的1勝1敗1和，至於兄弟，現在真是一勝難求，在第四週出賽4場，打了個1和3敗，而且更糟糕的是，他們的打擊真的是有點狀況。有關於兄弟打擊的狀況，也是容後再說，在這邊先來看看打到第四週結束，各隊的排名。 
聯盟2023年上半季累積至第四週戰績 如上，雖然說「統一蹭蹭蹭的上去了」，和味全樂天的距離是近在咫尺，甚至離富邦也沒有多遠。看到現在，每支球隊都抱著各自的問題奮戰，而且沒有幾支球隊能拿得出解決的辦法，所以混沌的現況可能還會再持續一到兩週。有關於戰況預測到最後面再說，先來評點第四週的各隊投打狀況，照慣例，從打者開始。 
第四週發生的事情用這張圖就說完了 圖片取自：統一獅官方粉絲團 打者篇在第四週，聯盟一樣分成「很會打的」和「不太會打」的兩群。所以戰況也就變成：很會打的那群打出單方面傷害對方的比賽，或是互相傷害的比賽；不太會打的那群則是陷入投手戰，連得1分都很困難。雖然聯盟在第四週平均3.66個壘包換1分，不過粗魯一點的說，這就跟一男一女平均有一顆蛋蛋一樣，分隊來看是：統一2.70、樂天3.20、味全4.80、富邦5.88和兄弟6.44個壘包換1分，得分效率差別之大顯而易見。具體來說，這跟各球隊擊發與否有直接關連，在此先上各球隊本週打擊分項數據，再繼續說下去。 
中職2023年第四週打擊成績 如上。統一現在狀況絕佳，不管從哪個數據來看，都是聯盟目前打擊最好的球隊。他們有著相對適當的滾飛比和平飛球比例，並且把球打到球場的每個角落，尤其是打超過30分的那兩場連戰，他們的落點相當平均，不偏不倚不左不右，真的是完美打擊的良好典範。他們唯一的隱憂是突然暴起的數字會不會突然暴落，因為投打數據是相對的，他們對上樂天的殘破投手群好好毒打了他們一頓，如果碰到比較好的投手，是否會驟然熄火是個好問題。再來，樂天。帳面上的數字不錯，實際上問題不小，過高的擊入場內率（BIP%）配上過低的得四壞率（BB%），意思是他們的打擊已經快要向下修正。實際上觀看比賽，他們的打者擊球猶豫的狀況很嚴重，碰到兩好球之後想摸一下了事結果摸不到被三振的情形屢見不鮮，會讓人有點想問「打擊教練到底在幹嘛」。這展現在他們的揮空率和被三振率（SO%）的差別上：樂天的揮空率已經連續兩週低於聯盟平均，
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問題是兩好球以後輕輕摸一下還是照樣三振，在第三週是輕輕摸到最後被三振，在第四週則是輕輕摸到最後打進場內，不一定有好結果。這有兩種可能，一種是他們正在抓擊球點，而且已經快抓到了，另一種則是他們不知道該打什麼，只是不想被三振，不管是前者還是後者，都違反現代棒球的打擊哲學。
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前者是一種相對古老的擊球修正法，就是先放慢揮棒速度確定擊球點再全力揮擊，差不多20年前流行過這種修正法，
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然後被先進大德指點說「等到全力揮擊的時候還是要重抓一次擊球點，這樣做沒啥意義」，後者則是單純怕被三振，2023年還有教練對被三振的球員擺臉色，那這支球隊差不多就快要在打擊躺平的路上高歌直進了。雖是這麼說，評價鍾承祐還是很難，評價一個打擊教練最快半年最慢甚至一年，以去年的富邦的狀況，就算鍾承祐想做什麼出什麼修正，大概也難以施展，下半季他在二軍負責打擊，成果還沒展現就又跑來樂天，到底是「鍾承祐有料」還是「鍾承祐還是快去進修吧，趕緊的」，都要等到下半季才知道。接著是富邦。開季的時候曾經說過，富邦起跑得早，可能會在時序到達五月的時候直接斷崖式下滑，沒想到打到四月中竟然就開始有點這種跡象，是讓人有一點點意外。他們在第四週同樣有著極低的得四壞率，意思是就是什麼球都想打，不過比較好的是他們沒有很猶豫的揮棒而是很用力的揮棒，所以三振率偏高，可是修正回來的速度理論上會快一些。
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味全，還是在打味全的棒球，他們的打擊現在分成兩群，一群是什麼都打不出來的，一群是現在狀況正好的，郭天信已經被WBC癥候群趕上，他真的只是相對年輕然後比較晚被疲勞抓住，吉力吉撈很努力的在「挑一顆好球往天上打」，可是有點帶得太進來，如果再修正一點會變得更好。最後是兄弟，他們很糟糕。這支球隊現在全隊都在把球帶進來打，延遲揮棒（late swing）的情況嚴重，配上所謂「打平」的揮棒軌跡，打慢速球往地上噴，
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打快速球往天上噴，再慘一點的就是球種判別錯誤，慢速球打成outside-in，如果這時候打擊教練以為選手「太過強拉」，要他們再帶進來一點，當場就會變成2020年下半季的樂天。至於陳子豪怎麼了，就沒有怎麼了，想想他之前都是受傷狀態，等於是比別人晚開機，現在還在春訓，讓他下二軍打可能是會好一點，可是也要看教練對他的感覺如何，如果他現在的狀態去二軍是去欺負小朋友，那放到二軍也沒什麼意義。
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如果沒有做自己的張志豪，兄弟打者真的還蠻慘的。 圖片取自：兄弟Fans Club 投手篇樂天，五告雖。單純看在臺南的三連戰，他們全隊的殘壘率（LOB%）是43.1%，如果扣掉最後一場比賽更精彩，28.4%。等於是統一在這兩天的擊球都會找洞鑽，凡壘上有人必安打，凡安打必跑回來。雖然樂天的投手確實有問題，可是這個數字也太誇張了。他們無法製造揮空三振，只能試圖交給守備解決，然後我們也看到了「如果守備一直不能解決會怎樣」，這兩場比賽很好地告訴我們「大膽進攻好球帶」最差的結果是什麼，當然你可以說這就兩場平凡的季賽而已，那也可以問問這麼想的大德萬一這個場景發生在天王山或是季後賽會怎樣。雖說臺南打那兩場比賽可能跟燈光也有點關係，證據是打day game的時候守備就突然正常了很多，不知道該不該算主場優勢，可是樂天的守備確實是有問題。朱育賢在外野的退化顯而易見，平凡的飛球都要小碎步再三移動才能在最後接到球。至於陳晨威，套一句本站作者肖恩的名言，就是「要速度有速度、要手套有速度、要判斷有速度」，既然什麼都用速度掩蓋，那沒有速度的話呢？只要球是正向陳晨威飛過去，就會看到他在後退的路上頻頻抬頭看球確定落點，他左右橫移能展現精彩守備是靠速度跑出來的，一旦需要再三確定落點，他的範圍就會小到令人驚嚇。樂天終究是需要一個正規中外野手的，這問題也是講幾年了，就看他們什麼時候覺悟。雖然這件事情邱丹有一點點點點的責任，當初選他是看上他可以擔當中外野，結果進來以後重訓過頭肌肉長到影響跑速，守不了中外野就算了，對守備的敏感度好像也隨著重訓不見，現在連角落外野都只是合格的角落外野，弄到我都不知道該講什麼。
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嗯，對樂天的抱怨姑且先到這邊為止，來上個第四週投球數據，再繼續說下去。 
聯盟2023年第四週投球數據
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如上，還是要說到樂天。樂天在第四週的殘壘率告訴我們，他們會被打得很歪是運氣，不過複合防禦率（ERC）則告訴我們，他們的投手會被調整防禦率（ERA），是因為他們死活丟不出三振。
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他們的先發投手壓制力（SO%-BB%）僅有1.11%，要知道，聯盟的平均還有7.61%，後援投手也僅有3.41%，在這種狀況下，等於是他們什麼球都會被對手摸到邊，拿不到出局數最後一定會產生失投，失投球飛進來如果對手沒掌握好可能是短程安打，投手掌握好就是直接出牆，這也反應在他們的被全壘打率（HR%）上頭。說到HR%，場內安打率（BABIP）.334、HR% 1.90，這左看右看都不像.556會有的數字。我很不喜歡每次寫文章就要質疑一下「現在的球到底行不行」，可是每次攤開數字一看就不得不懷疑，可不可以請會長大人出馬處理一下這件事情啊？至於其他球隊的投手相對正常，只有兄弟的先發比較神妙。雖然兄弟球迷會因為某些神奇安打質疑「這是誰的主場」，不過從兄弟先發的SO％-BB%來看，洲際確實是兄弟的主場沒錯。他們的SO%-BB%是令人震驚的-0.97%，等於是通通交給守備解決，然後守備還真的幫他們解決了不少問題。 
進攻好球帶給守備解決的前提是低恢復係數，前提不存在的話就會很糟 CPBLTV截圖 本週議題還是要說到吳哲源的合約，雖然這問題已經算是攤牌了。有大德在網路上研究完球員工會出示的經紀合約說「經紀公司想要高月薪是因為獎金在合約裡說不能抽成」，言下之意頗有怪罪吳哲源合約還沒搞定是經紀公司貪婪的意思。為此我向之前在經紀公司服務過的前經紀公司員工確認，就是球員工會的合約只是合約的一種，實際上不一定球員都簽那一份合約，也存在獎金都能算進服務費的可能，沒看到吳哲源的合約我們就不知道獎金能不能抽，直接把鍋推到經紀公司是不公平的。然後我還想說一句話，就是「球員爭取自己的薪水是合理的，在臺灣，球員需要球迷百分之百的支持」。不要相信什麼「打得好就會得到相應的薪水」這句話，謝長亨等旅日六名將殷鑑在前，當年他們回國想爭取高薪，也是一堆大小人物跳出來勸旅日六名將只要打出表現就會加薪，那結果嘛。中職的鬼故事有七成是「只要打得好就會拿到相應的薪水」這件事情沒有發生逼出來的，在困苦經營那個年頭某球隊經常搞「補發簽約金」這一套，說白了就是用高獎金洗評價，對球員來說低底薪的事實並沒有改變。在中華職棒這種資方絕對優勢的環境下，有人想爭取相對高的薪水，球迷還是要多多支持，不然大家的薪水就會永遠長那樣。 
曾豪駒的椅子感覺已經在搖了。 CPBLTV截圖 再來，樂天陣容變來變去，讓我嗅到一絲「有個教練正在找自己心目中的最佳陣容」的味道，雖然是推測，可是這很像是政權交替前夕要發生的事情，雖然是「就算發生也不意外」，我還是要說如果真的發生了，請把曾豪駒留下來，讓他跑去別隊調整打擊是資敵。在此我也要說一下，很多人把「農場深度」跟「選進來的球員馬上打出成績」混為一談。樂天根本沒有農場深度可言，農場深度的意思是你的某球員受傷，馬上有年輕球員可以站到那個位置，提供至少70或80的ERA+或OPS+，樂天現在是誰受傷了那個位置馬上捉襟見肘，雖然聯盟不是只有樂天一隊有這問題，可是想到還在Lamigo時代的時候，很多人吹噓這支球隊「農場深度很夠」，就感覺有一點神妙。真正能說農場深度很夠的應該是兄弟，然後是統一的外野，其他球隊多半還在嗯哼嗯哼的狀態，所以說「兄弟可以四連霸」不是說說而已，他們真的有那本事，至少每年打進季後賽是妥妥的，就算洋投翻車連連，土投都還可以暫時頂一頂，你可以看一下其他球隊如果洋投翻車，接下來會怎樣。
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我想應該會有部分兄弟球迷說已經給很多機會了吧，事實上不算有。 圖片取自：兄弟Fans Club
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最後想聊的是「規則五」，也就是「如果有個球員在本隊得到的機會不夠多，其他球隊就可以要求交易」這件事情。我有一位朋友從去年開始就跟我提「規則五」，這一陣子看著兄弟用宋晟睿的方式，就覺得他說「臺灣需要規則五」真的有道理。所謂「規則五」，簡單來說就是在大聯盟，滿足某些特定條件之後，年輕球員可以被交易到其他球隊，可是交易過去之後一定要登錄在一軍名單並出賽，不然就要還給原球隊。宋晟睿放到別的球隊應該會有更好的發展，在兄弟，目前教練對他的定位就是專職代跑代守，說要修正養成他的揮棒應該要在二軍進行，
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也沒有，實際上就是放在一軍不上不下。
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A球隊沒空間，不代表在B球隊沒空間，C球隊練不出來，不代表D球隊練不出來，如果要問我，我覺得進來前三年在一軍累積對不上300個打者，或打不到300個打席的選手都應該有此機會，他們到別隊之後就要保證除非受傷，否則整年應該在一軍要得到至少200個打席或面對200個打者的機會，並且PA/G要大於2.5。為什麼是200呢？因為根據研究，打者在打60個打席之後，被三振率可以視為可靠數據，得四壞率是120個打席，全壘打率則是170個打席，長打力是160個打數，滾球和飛球比例分別是80次擊入場內。投手則是面對70個打者，奪三振率可以視為可靠數據，予四壞率是面對170個打者，70次擊入場內可得到滾球和飛球的比例。所以給「足夠的機會」就知道他們到底是可以還是不可以，這可以防止對方的球隊把人要去卻放置不管，也可以防止年輕球員被球隊耽誤，如果說要研究「增進整體棒球實力」，這也是一條可以考慮的規則。不過我個人認為，這種可能資敵的選項肯定是會被反對到底的，就會很想說，會長，名留青史就靠這一次了，真的不考慮試試看嗎？ 
所謂「沒有被WBC影響到」可能只是年輕，影響來得比較慢。 圖片取自：味全龍Dragons 結論結論就是……樂天繼續向下。樂天在第五週將回到主場迎戰兄弟，樂天在2023年在主場還沒開胡過，誠如本站作者一貫三的名言，「你怎麼對待主場，主場就會怎麼對待你」，雖然不認為慘到會被橫掃，可是敗多勝少應該是可以預期的。反正依照樂天的現況，很難期望他們在主場能打出什麼東西，兄弟搞不好趁著這個機會痛扁樂天一頓，打擊就會清醒了。雖然這跟樂天現在傷兵連連也有點關係，反正就是趁他病要他命。統一如果沒什麼意外還可以繼續待在榜首一陣子，兄弟會坐到現在樂天的位置，樂天可能會往下跟富邦坐在一起，然後味全會在總結算之後繼續待在目前的位置。總之，目前比賽已經進行了四分之一，大家都抱著WBC後遺癥和之前沒有解決的問題繼續前行，誰先把問題修正，誰就是贏家。最後：有什麼意見和看法，
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